欧州MBAへの出願基礎知識

　3.　申請用紙とエッセー、インタビューの重要性

１．２．を見ていただきますと、申請用紙、エッセー、インタビューがどのくらい重要視されているかご想像できるかと思います。このような状況は、リクルートメントのプロセスと同じような形になりますので、お仕事経験が充分にある方でしたら、難しいものではないかと思われます。

リクルートメントの際には、

どの仕事をしたいのか、どの部署を希望しているのか、そこでどのような仕事をしたいのか、

なぜ、それらを希望しているのか、

なぜ、その会社を選んだのか、

その部署や会社にどう貢献できるのか、

将来の方向性、

会社のカルチャーとあっているのか、その中で、現社員とうまくチームワークを築いていくことができるのか、

などを聞かれるかと思いますが、MBA申請においての申請用紙やエッセー、インタビューで聞かれる内容は、ほぼ同じようなものです。

実際、多くのビジネススクールでは、生徒の採用課程を‘受験’とは、言わず、‘リクルートメント’と呼んでいること、生徒を‘生徒’と呼ばずに‘Participant'と呼んでいる事などからも、MBA申請におけるの根本的理論がが受験ではないことが、分かるかと思います。

このような理由により、エッセーの内容も大学受験のための小論文とは違った性質になります。

多くの方が、小論文のような形でエッセーを組織立てて、英語の修正を完全にすませて、私共、ビジネスパラダイムのほうへ最終チェックとして、念のために、と送ってくださる申請用紙やエッセーにつきましては、残念ながら、しばしば書き直しを提案しなければならない事があります。

英語力の問題により、質問事項の解釈を取り違えていると思われる内容、

文法的には正しくとも、あまりよい印象を与えない、または、誤解をまねく可能性もあると思われる表現、

英語による表現力の不足により、他の国の生徒と同じ土壌で比べられたときに勝てない、と思われる文章、

英語などがおかしいと思われるところのみを修正したのみで、１２０分に磨き上げられていない文章、

など、提出前にエッセーを磨き上げるためにできることは、相当あります。
これらの指導などは、大学受験の小論文とは、性質が異なるため、そのような専門家に相談しても、ビジネススクール向きに作ることは、難しいこと、英語の修正をネイティブにしてもらったところで、目に余る英語を修正するのみで、ビジネスのプロフェッショナルとしてアプローチする内容ではないこと、などがあげられます。

ビジネススクールは、何百通も申請用紙に目を通すわけですので、その生徒を日本人だから、と多めに見てくれたり、よく理解してくれたりする事はほとんどありません。通常、２０秒ぐらいで目をとおし、コモン・センスで少し感覚が違う、と思った場合には、容赦なくはじかれる、という現実があります。ですので、エッセイを作成されるあたっては、「いかに読み手の注意を引くことができるか」という点がとても大切になってきます。
そのために、申請前からKeyと思われる方に人づてに紹介してもらい、ワン・クッションをおいておくこと、とにかくスクールをおとづれるアポイントをとり、実際に会ってアピールできるチャンスを作ることなど、など様々な戦略として考えられます。

Again,　入学プロセスからビジネスが始まっています。

分からないことがあれば、早めに解決をされ、効果的な準備をされる事をお勧めします。

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