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オランダ / HOLLAND |
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運河と風車そしてチューリップを代表とするホーティカルチャーの中心地。また、ワークシェアリングの先進国。自分の時間を楽しむことを大切にするカルチャー。
<JOB>
ここ数年続いた不況もようやく回復し始めてきたようです。輸出と投資の増加により経済成長率も上昇してきましたが、消費レベルまではまだ活性化はしていません。
日本人の現地就職はかなり厳しい状況下にあります。日系企業においてもコスト削減のために現地化を進めていると言われています。また現地化が進んでおり、トップを日本人からオランダ人に代えるケースが目立ってきています。それに伴い日本人対象の求人も減ってきていると言う傾向もあるようです。
日本人が現地採用されている業種は、旅行、レジャー関係や製造など。職種は調理師、秘書、事務、営業アシスタントなど。しかしながら、日本人の現地在住者も多いため現地就職は狭き門となりつつあります。採用されているのは専門性の高い職種で、スペシャリストとしての経歴が5年から10年以上でないと厳しいようです。また、日本語。英語でしっかりとビジネスが出来ることも条件。オランダ語に関してはあまり要求されないが、出来ればアドバンテージになります。
ポジション情報は人材派遣会社、日系情報誌、Web
Siteなどで探すことができます。
＜就労可能なVISA＞
ここでは就労可能なVISA種類などについて記載しておきます。（日本からの駐在員という特殊ケースを除く）
Ⅰ）配偶者VISA：配偶者がオランダ国籍またはEU国籍を有する場合など。
Ⅱ）雇用許可：オランダでは雇用主が申請し、取得をする。しかしながら、背景に以下のような事情があるため決して簡単ではないと言われている。
オランダ、EU国籍者の雇用機会を奪わないために雇用者は申請前にオランダとEU内で十分に求人活動をすることが義務付けられている。それでも適任者が見つからなかった場合に限り申請が可能。そのため日本人でないと務まらない、且つ高度の専門性のある職種と言う場合に限られているようです。
このVISAの更新は3年まで。3年以上合法的に就労していれば「雇用許可」なく就労が可能となるそうです。
Ⅲ）永住権：定住許可（永住許可）のこと。5年以上連続して滞在し一定収入が継続してあるなどの条件がクリアな場合申請が可能。
＜LifeStyle>
仕事よりも自分の時間を大事にするカルチャー。大自然はなくとも身近に気分転換が出来る環境が整っていると言われています。
医療保険は強制加入と任意のものがあり、収入によって保険の種類が異なるようです。たいていの場合は強制医療保険でも大丈夫。
＊役に立つサイト＊
オランダ大使館： http://www.oranda.or.jp/
ばいばいねっと： http://www.baibainet.com/
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