就職情報‐マネージメント職に就く心構え 2

　1. MBA最新就職情報

　2. MBAホルダー需要推移

　3. MBA後の転職

　4. MBAホルダーの給料平均

　5. MBAホルダー採用企業

　6. MBA前/取得後の勤務国

　1. 労働許可証の種類

　2. 企業による労働許可証申請

　3. 現地で必要な語学力

　4. 日本人社員が必要な職種

　5. 現地採用者の給与と待遇

２．それをするためには、市場にどのような企業が存在するのかを調べる。

よく、1のプロセスを終えた方から、‘どのような会社があるのか知りませんか？’という質問を受けますが、これは個人の仕事です。ある程度の目安まではご自身で調べ、さらにそれを確認するため、詳細を知るために質問があるのは構わないと思いますが、どのような会社が存在するのかも分からないような産業を考えること自体、たとえ、就職ができたとしても、マネージャーとしてすぐに凄腕を振るっていくことができるのかどうか、不安を感じさせます。

マネージメントというのは給料がよい事の裏側に、責任があります。‘いい人だから’という一昔前の日本の企業のような甘い体質を望むことはできません。半年から1年以内に成果を出すことができなければ、首になる、という事を考えておかれたほうがよいでしょう。（もちろん、企業もそのような方を採用することもないでしょうが。）

そのためには、少なくとも、会社名、産業構造ぐらいは知っている、もしくは、調べ方自体を今から勉強する、個人で勉強し得るポジションにいる仕事を狙われるべきだと思います。

全く産業などを代えたい方などは、それらの手に届く範囲の会社に先ずは入社され、産業構造が見えてきた時点で、次のステップへ、を考えれれるというプロセスが現実的なのではないでしょうか。